⊙ 교육횟수, 시간 ② 확정급여형퇴직연금제 > 1 : 1 문의

⊙ 교육횟수, 시간② 확정급여형퇴직연금제도 또는 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는명시적으로 규정되어 있지 않음정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.퇴직급여 지급 절차⊙ 교육횟수, 시간:⊙교육 횟수, 시간 :사업장에 해당되는 법정의무교육을 이수해야 합니다.한국미래교육센터 입니다.① 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록교육 미실시 과태료 1천만원무료 강의를 실시하고 있습니다.⊙ 과태료:매년 1회 이상 가입자에게 해당 사업의 퇴직연금제도 운영 상황 등해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차장애에 대한 이해와 장애가 가지는 차이에 대한 존중개인정보의 안전한 관리와 법해석 사례⊙교육 방법 : 강사 출강 (집합강의)연1회, 최소 1시간 이상근로자 5대 법정의무교육에 대해 정리 해 보았습니다.퇴직연금의 기본개념, 운용방식2차위반 20만원⊙ 과태료:개인정보 보호법 주요내용'2025년 근로자 법정의무교육' 에 대해 포스팅 하겠습니다.개인정보를 처리하는 자(이하 “개인정보취급자”라 한다)의 범위를 최소한으로 제한하고,⊙ 교육 대상 :② 사업주 및 근로자는 제1항에 따른 성희롱 예방 교육을 받아야 한다.이 경우 사용자는 퇴직연금사업자 또는 대통령령으로 정하는산업안전보건법항상 게시하거나 갖추어 두지 않은 경우 500만원 부과⊙ 교육대상 :⊙교육 일정 : 사전 협의전문강사를 직접 사업장으로 파견하여한국미래교육센터에서는임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인정보처리자의 지휘ㆍ감독을 받아⊙ 과태료:근로자퇴직급여 보장법⊙ 과태료 :개인정보 보호법② 사업주 및 근로자는 장애인 인식개선 교육을 받아야 한다.⊙ 교육횟수, 시간:직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항'한번에 끝내는 5대 법정의무교육 통합과정'을2. 퇴직연금교육위험성 평가에 관한 사항근로자 법정의무교육 무료강의 신청,문의해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시의 처리 절차와 조치 기준산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항최소 1회, 1시간 이상⊙교육 자료 : 업체 보관용 교육자료 제공유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항근로자 법정의무교육 총정리 (5대교육)제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)⊙교육 시간 : 60분 ~ 90분성희롱 예방교육을 하지 않은경우 500만원 부과⊙ 교육 내용:사업주 및 모든 근로자1차위반 10만원임직원,파견근로자,시간제근로자 등 모든 근로자그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에직장 내 장애인의 인권, 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써연1회, 최소 1시간 이상⊙ 교육 횟수, 시간 :미리 확인 해 봐야 하겠습니다.개인정보 유·노출 사례 및 대응방법① 사용자는 법령, 퇴직연금규약 또는 중소기업퇴직연금기금표준계약서를 준수하고 가입자 등을 위하여 대통령령으로 정하는 사항에 관하여 성실하게 이 법에 따른 의무를 이행하여야 한다.그 밖에 업무상 필요에 의해 개인정보에 접근해 처리하는 모든 자를 말하며,개인정보를 취급하지 않는 자는 교육이 대상이 아니므로 교육을 받지 않으셔도 됩니다.⊙ 관련법 :각제도의 특징 및 투자방법, 주의사항⊙교육 내용 :⊙ 관련법 :① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는사업주 및 모든 근로자⊙교육 수료증 : 5대 법정의무교육 수료증 당일 발급1. 개인정보 보호 교육장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록1차위반 100만원 부과⊙ 교육 내용:장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도070-5067-5552연1회 이상, 1시간 이상 권고③ 사업주는 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 관련 자료를 3년간 보관하여야 한다⊙ 교육대상 :판매업무에 직접 종사하는 근로자 : 매반기 6시간 이상근로자 법정의무교육 전문⊙ 교육대상 :남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률3. 산업안전보건교육 (정기교육)건강증진 및 질병 예방에 관한 사항한국미래교육센터⊙ 교육 대상 :근로자 5인이상 사업장은 매년 1월1일 ~ 12월31일 사이에퇴직연금제도에 가입된 모든근로자⊙ 관련법:개인정보취급자에 대하여 적절한 관리ㆍ감독을 하여야 한다.5. 직장 내 장애인 인식개선 교육3차위반 50만원⊙관련법:여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육 을 매년 실시하여야 한다.제32조(사용자의 책무)판매업부에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자 : 매반기 12시간 이상산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등)장애인 인식개선 교육(이하 “장애인 인식개선 교육”이라 한다)을 실시하여야 한다.산업안전 및 사고 예방에 관한 사항교육 미실시 과태료 없음장애인고용촉진 및 직업재활법대통령령으로 정하는 사항에 관한 교육을 하여야 한다.직장 내 성희롱에 관한 법령① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라⊙ 교육내용:제29조(근로자에 대한 안전보건교육)개인정보취급자란 직접 개인정보에 관한 업무를 담당하는 자와3차위반 300만원 부과개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육을 실시하여야 한다.오늘은 제조,건설,서비스,도소매업 등 일반 사업장에 해당하는⊙교육 주제 : 5대 법정의무교육 통합과정요건을 갖춘 전문기관에 그 교육의 실시를 위탁할 수 있다.⊙교육비 : 무료우리 사업장에서 받아야 하는 법정의무교육 과목을⊙ 관련법:직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항